ZUS-ZLA-odpowiedź prawników mp.pl

Czy lekarz ma prawo w inny sposób niż na druku ZLA wydać zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy? 07.06.2010 Katarzyna Godlewska, ekspert Serwisu Prawo i Zdrowie Wolters Kluwer Polska, www.abc.com.pl Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy powinno być wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy. Jedynie zaświadczenie lekarskie sporządzone na druku ZUS ZLA oraz wystawione zgodnie z zasadami orzekania o czasowej niezdolności do pracy stanowi podstawę do ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, a także dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Zasady orzekania reguluje ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) - dalej u.ś.p. Zgodnie z art. 55 u.ś.p. zaświadczenie le