Jeśli pracownik nie chce się leczyć, to...

...można go wysłać na obowiązkowe badania. Tak twierdzi "Gazeta Prawna": ============================= Jeśli pracodawca podejrzewa, że pracownik jest chory i nie powinien wykonywać pracy, może skierować go na badania. Nawet jeśli ma on ważne orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy. Przepisy nie przewidują wprost, aby firma mogła wysłać do lekarza podwładnego, który ma ważne badania okresowe, mimo że jego stan psychofizyczny wskazuje, że jest on chory. Firmy często mają więc problem z pracownikami, którzy nie chcą się leczyć. A mogą oni st