5 dni dodatkowego urlopu dla wszystkich. Przepisy już obowiązują.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła 5 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego. Wolne może wziąć każdy "na członka rodziny", w tym dziecko, rodziców, albo małżonka. Zmiany w Kodeksie pracy, które wdrożyły unijną dyrektywę work life balance, obowiązują od 26 kwietnia 2023 roku. Przepisy wprowadziły 7 dodatkowych dni wolnych w skali roku: 2 dni to zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej 5 dni to urlop opiekuńczy Jak wskazują specjaliści z Centrum Informacyjno-Konsultacyjnego Służb Zatrudnienia Zielona Linia z urlopu opiekuńczego może skorzystać pracownik w celu zapewnienia opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych