Generacja "płatków śniegu" idzie do pracy

https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2493135-de-verwende-sneeuwvlokjes-van-generatie-z-zoeken-hun-weg-op-de-arbeidsmarkt "„Zepsute płatki śniegu” pokolenia Z trafiają na rynek pracy Na rynek pracy wchodzi nowe pokolenie pracowników, pokolenie o niezbyt dobrej reputacji: pokolenie Z, urodzone w latach 1997-2015. Mówi się, że młodzi ludzie są rozpieszczeni i niezbyt odporni. Z szyderczymi przezwiskami, takimi jak „płatki śniegu” i „dzieci z gumowych płytek”, wychowywanymi przez „rodziców usuwających każdy pyłek / przeszkodę z ich drogi”. Szkolenia uczą obecnie pracodawców i „pokolenie Z”, jak współdziałać ze sobą. Pokolenie Z – pierwsze pokolenie, które w pełni dorosło, korzystając ze wszystkich możliwości cyfrowego świata – ma wysokie oczekiwania wobec rynku pracy, jak zauważają pracodawcy. Stanowiska wymagające wyzwań muszą nie tylko zapewniać rozwój osobisty, ale także mieć pozytywny wpływ na ludzi i społeczeństwo. Dwudziestolatkowie uważają atrakcyjną pensję za sprawiedliwą. Uprzywilejowana pozycja Eva Geesing jest dyrektorką agencji zatrudnienia The New Crew. Mówi, że pokolenie Z dąży przede wszystkim do szczęścia i ma trudności z radzeniem sobie z mniej przyjemnymi chwilami. „Oczekują, że każdy dokonany przez nich wybór doprowadzi ich do szczęścia. Ale nie każdy wybór może prowadzić do szczęścia, a czasami po prostu praca nie jest przyjemna czy zabawna”. The New Crew pomaga początkującym odnaleźć się na rynku pracy poprzez szkolenia i nauczyć się radzić sobie z rozczarowania