Czy system "pay-for-performance" poprawia kontrolę ciśnienia - dane z Wielkiej Brytanii
1
Brian Serumaga i wsp. Effect of pay for performance on the management and outcomes of hypertension in the United Kingdom: interrupted time series study, LINK: BMJ 2011;342:d108 (dostępny pełn tekst)
System "pay-for-performance", wprowadzony w Wielkiej Brytanii i polegający na uzależnianiu części dochodów świadczeniodawców usług medycznych od osiągnięcia zdefiniowanych celów jakościowych, miał być panaceum na obniżający się standard opieki medycznej. Pomimo 10 lat, jakie upłynęły od wprowadzenia tej zmiany, jej skuteczność nie została jednoznacznie potwierdzona. Przeciwnie, "pay-for-performance" budzi coraz więcej kontrowersji. Czy czynnik finansowy jest wystarczają
Treść została skrócona. Zaloguj się, aby zobaczyć pełną treść.
Ten post ma 1 komentarzy. Zaloguj się, aby je przeczytać i dołączyć do dyskusji.