Co grozi pracownikowi, który zrezygnował ze zwolnienia lekarskiego i nie oddał go szefowi?

Co grozi pracownikowi, który zrezygnował ze zwolnienia lekarskiego i nie oddał go szefowi? Z kraju; 2012-09-27 ["Rzeczpospolita"] Nie oddawaj w kadrach wystawionego przez lekarza zwolnienia, jeśli masz zamiar pracować. Złamałem nogę, gdy wracałem z pracy. Lekarz dał mi półtora miesiąca zwolnienia z pracy. Jednak po rozmowie z szefem postanowiłem, że będę pracował, tyle że zdalnie, w domu (pracuję przy komputerze). Czy coś mi grozi za to, że wziąłem zwolnienie, a nie oddałem go w pracy? Czy będę miał jakieś kłopoty z ZUS-em? – pyta czytelnik. Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie, nie ma obowiązku przekazywać go pracodawcy. Może wziąć na czas choroby urlop albo pracować. Oryginał ZUS ZLA, który lekarz wysłał do ZUS, jest ujawniony w tamtejszym rejestrze, ale jako zwolnienie „nieaktywne". Uak