Uchwała programowa XII Krajowego Zjazdu Delegatów OZZL

Uchwała programowa XII Krajowego Zjazdu Delegatów OZZL z dnia 19/20 października 2012 roku 1. XII Krajowy Zjazd Delegatów OZZL stwierdza, że pomimo wzrostu płac lekarskich, jaki nastąpił w wyniku strajków i protestów w latach 2006 – 2008, wynagrodzenia lekarzy zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej w większości przypadków są nadal – w przeliczeniu na jeden etat - dużo niższe niż by to wynikało ze znaczenia zawodu lekarza i roli jaką pełni w społeczeństwie. Zaniżanie płac personelu medycznego, obok limitowania świadczeń zdrowotnych jest bowiem sposobem ukrycia wielkiego niedoboru środków publicznych przeznaczanych na lecznictwo w stosunku do deklarowanego „koszyka” świadczeń gwarantowanych. Dlatego kolejne rządy uciekają od trwałego uregulowania zasad wynagradzania lekarzy np. przez wycenę pracy lekarza w procedurze finansowanej przez NFZ lub w postaci ustawowego określenia minimalnych płac lekarzy - pracowników albo przez wprowadzenie do systemu ochrony zdrowia rynkowych mechanizmów ustalania cen (wolne ceny, wolna konkurencja, demonopolizacja płatnika). 2. Sytuacja lekarzy (i innych pracowników medycznych) pogorszy się jeszcze bardziej w związku z planowanym przekształceniem szpitali w spółki prawa handlowego przy jednoczesnym pozostawieniu administracyjnego ustalania cen i znacznym niedoszacowaniu wyceny świadczeń szpitalnych przez NFZ: w sposób dowolny, bez żadnej merytorycznej metodologii, bez uwzględniania wszystkich elementów kosztów świadczeń, w tym pracy lekarza oraz w sytuacji głębokiego niedofinansowania publicznej ochrony zdrowia w stosunku do deklarowanego zakresu świadczeń refundowanych. W takich warunkach powstałe spółki – aby nie zbankrutować - będą musiały drastycznie ograniczyć koszty, a największą pozycją w tych kosztach są płace. Jest zatem oczywiste, że w zamyśle rządzących płace lekarzy zamiast wzrosnąć mają być obniżone. Można się spodziewać, że w tym kierunku pójdą też prace planowanej Agencji Taryfikacji. 3. Konieczne jest zatem podjęcie działań, które doprowadzą do istotnej i trwałej poprawy wynagrodzeń lekarzy. Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że najlepszym sposobem wywalczenia lepszych płac przez leka